Причины, по которым кандидатам чаще всего отказывают в работе

- жалкий внешний вид
- "Манеры всезнайки": стремление показать своё превосходство
- неумение правильно говорить (слабый голос, плохая дикция, ошибки в произношении)
- отсутствие плана карьеры, чётких целей и задач
- неуверенность в себе и неискренность
- отсутсвие интереса и энтузиазма
- невозможность сверхурочной работы
- завышенный уровень притязаний по должности и оплате
- самооправдвния, уклончивые ответы
- недостаток такта, незнание этикета
- незрелость суждений
- агрессивность
- презрительный отзыв о предыдущих работодателях
- нежелание учиться и повышать свою квалификацию
- излишняя медлительность, заторможенность
- нежелание смотреть в глаза
- нерешительность
- неудачная семейная жизнь
- неряшливость
- отсутствие твёрдой цели, согласие на любую работу
- отсутствие чувства юмора
- низкая квалификация
- отсутствие интереса к организации, профессии
- подчёркивание личных связей с влиятельными людьми
- цинизм, низкий моральный уровень
- предубеждения, нетерпимость к инакомыслию
- узость интересов
- неспособность воспринимать критику
- отсутствие вопросов
- авторитарность, попытка оказать давление на проводящего собеседование.

Почему люди иногда приходят на собеседование, утверждают, что им нужна работа, но всем своим видом говорят:"Выстави меня скорее, мне здесь уже надоело сидеть". А ведь потом ещё и обижаются